2019年注定是一个不平淡的一年，这对已经备考了将近一年的同学来说，充满了新奇。据统计，2019年参加考研的人数再次增加52万，大幅度增加21%，其总规模有290万人之多，创近40年新高。但是，国考的招录人数只限下降一般，较之2018年下降49%，仅招录了14537个名额，创近五年招录人数最低。这一高一低的两个数据，再次打破了2019考研新纪录，这让不少同学开始担心20考研。

　　2019年，面临着贸易战的外界影响和国内经济结构转型的阵痛，整体经济下行的压力下，对新时代的中国大学生们而言，拿一个曾经所谓的“铁饭碗”似乎正在成为一种奢求……

　　2019考研人数激增至290万

　　2018年11月22日，在2019年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议上，教育部副部长林蕙青透露，2019年研究生招生考试报考人数再次大幅增加，全国考试规模达到290万人，比去年增加了52万人，增幅21%。有不少媒体在报道2019年考研的时候，都用“暴增”来形容。　

　　而全国所有高校，每年本科招生才350万人左右。也就是说：如今每年的考研人数，已经是每年本科毕业生数量的80%!

　　可以说，中国考研大军规模不断壮大，“考研热”升温趋势正稳步提升。

　　然而，“考研热”却并不意味着考研之路容易。

　　中国教育在线2018年12月20日发布的《2019年全国研究生招生调查报告》(以下简称《报告》)显示，硕士研究生招生的每年增长率仅维持在4%左右，远远赶不上报考人数的激增趋势。

　　据教育部数据，2019年的考研预计录取人数大约63～68万，录取率约24%，低于2018年!大部分985高校的真实录取率都在10%以下，竞争何其惨烈~

　　2019国考招录人数暴减49%

　　“国考”这项由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施的，为中央机关及其直属机构录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试历来是同学们关注的焦点。甚至被公认为是“铁饭碗”、“进体制内的最好渠道”。

　　然而当万众期待的2019国家公务员考试公告及职位表正式发布，却引起一片哗然!　　

　　从上图近五年国考的招考计划可以看出，2019国考总体的招考形势十分严峻，2019年国家公务员考试一共招录14537人，在近五年之中的招考人数为最低。同2018年招录人数28533人相比，同比招录人数几乎直接减少一半，下降了49%。

　　“国考”减招趋势明显!

　　研究生学历渐成“国考”主流

　　在“国考”的岗位需求中，对于考生学历要求十分严格。热门岗位要求硕士学历居多，研究生学历逐渐成为国考主流。

　　由于数据过于庞大，以下仅统计“2019国考”招考职位表中“中央党群机关”和“中央国家行政机关(本级)”两类高级别职位的招考学历要求情况进行了简单分析：　　

　　正如上图所示，虽然本科生还是国考招考的主体对象，但是毫无疑问，硕士研究生可以选择的岗位更多，而且竞争力也更强。比如对于考生的学历要求最低为本科，仅限本科的岗位却寥寥无几;很多标注着“本科及以上学历”的岗位还是有着大量的研究生报考，而且在实际面试中比本科生无疑更加具有着优势。

　　选择考研的背后，也许更多是无奈

　　为什么考研?相信很多经历过或者正在经历的考研er都问过自己这样一个问题。

　　单从国考门槛来看，选择考研背后的原因就很令人无奈，国考门槛提高了，很多职位都需要研究生学历，哪怕想进体制内，也得先考研。

　　其次是各大公司的“裁员潮”，2018年6月开始，全国上百家P2P平台连续暴雷，互金领域出现大规模裁员潮。2018年9月，星巴克首席执行官宣布，星巴克将调整公司组织架构，2018年11月，日本科技巨头东芝深陷经营危机，宣布未来将裁员7000人。经济下行有压力，心仪的工作不好找，不得不去考研来提升学历。

　　还有一部分人选择考研，是为了更好地提升自己，比如非全日制研究生的放开也是鼓励在职人员提升学历。

　　无论如何，考研有千万种理由，最终目的只有一个，那就是顺利上岸。

　　未来的路在哪里?

　　根据麦可思公布的近几年中国大学生就业报告，毕业大学生在国内外读研的比例在上升，而相应的，受雇于全职工作的大学生比例在下降。

　　在就业类型上，传统概念里的相对稳定的国企、外企因为招聘放缓，大学生的就业比例也明显下降，只有更多的涌入民营企业。

　　　看了上文中讲述的内容后，想来大家对于2019年考研人数的了解，应该都比较清楚了。希望上文中讲述的内容，可以帮助到大家。