6月10日，麦可思研究院发布了2019年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)。蓝皮书进行了2018届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，全国本科生样本约15.2万，高职高专生样本约15.1万。覆盖了1031个专业，其中本科专业为378个，高职高专专业为653个;覆盖了全国30个省、自治区和直辖市;覆盖了大学毕业生能够从事的603个职业;覆盖了大学毕业生就业的327个行业。

　　蓝皮书发现，本科就业率持续缓慢下降，高职高专就业率稳中有升;信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术是连续多年的就业情况较好的本科专业;民生行业成就业增长点，传统制造业就业比例下降;教育、媒体、互联网相关职业社会需求明显较多，机械、销售相关职业社会需求明显减少。

　　“虽然蓝皮书指出本科就业率在缓慢下降，但蓝皮书同时指出本科生待就业率比例也在下降，这可能与统计口径有关。事实上，我认为大学生就业情况并不紧张，比如有些统计显示，大学生失业率也在下降。”国务院参事室参事汤敏在6月10日的蓝皮书发布会上说。

　　“蓝皮书统计的本科生就业率不包括‘读研究生’，如果计入‘读研’数据，近年本科毕业生的就业率保持稳定。”王伯庆说。

　　蓝皮书还发现，“北上广深”就业比例持续下降，“新一线”城市吸引力不断增强。2015届毕业生中，甚至有24%已经“逃离北上广”。当然，在一线城市就业的工资水平，仍显著高于“新一线”城市，互联网是工资最高的行业。

　　本科就业率持续缓慢下降

　　2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率(91.0%)持续缓慢下降，较2014届(92.6%)下降1.6个百分点;高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届(91.5%)上升0.5个百分点。近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科。

　　2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续五届持续下降;“自主创业”的比例(1.8%)较2014届(2.0%)略有下降;“正在读研”(16.8%)及“准备考研”(3.3%)的比例较2014届分别增长3.2个、1.4个百分点。

　　由于深造的分流，毕业生待就业压力没有明显增加。2018届本科毕业生待就业比例为4.2%，较2014届(4.5%)略有下降。

　　就业率最高和最低的专业

　　蓝皮书显示，2018届本科毕业生就业率最高的学科门类是工学(93.1%)，其次是管理学(92.7%);最低的是法学(85.1%)。2018届本科毕业生就业率最高的专业类是电气类(95.5%)。2018届本科毕业生就业率排前三位的专业是软件工程(96.8%)、能源与动力工程(96.8%)、工程管理(95.8%)。

　　从三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的艺术学、经济学、理学毕业生就业率下降较多。

　　2019年度红牌专业和绿牌专业

　　蓝皮书还发布了就业绿牌专业和红牌专业。

　　绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。

　　2019年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。

　　红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。2019年本科就业红牌专业包括：绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中，历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。

　　民生行业成就业增长点

　　蓝皮书显示，2018届本科毕业生就业比例增长最多的行业是“中小学及教辅机构”(就业比例：12.7%)，较2014届(就业比例：8.6%)增长4.1个百分点。

　　其中，在“民办中小学及教辅机构”“公办中小学”就业的2018届本科毕业生比例分别为6.6%、6.1%，较2014届分别增长了2.4个、1.7个百分点。

　　就业比例增长较多的其他行业是“信息传输、软件和信息技术服务业”(较2014届增长2个百分点)、“医疗和社会护理服务业”(较2014届增长1.4个百分点)。

　　蓝皮书显示，2018届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”，就业比例为19.3%，其后是“财务/审计/税务/统计”(15.9%)、“行政/后勤”(14.3%)。

　　2014～2018届本科毕业生就业比例增长较多的前三位职业类分别为“中小学教育”“互联网开发及应用”“媒体/出版”，近五届就业比例依次上升了3.2、2.0、1.9个百分点。

　　2014～2018届本科毕业生就业比例下降较多的前三位职业类分别为“销售”“建筑工程”“机械/仪器仪表”，近五届就业比例依次下降了2.9、1.7、1.6个百分点。

　　蓝皮书显示，2014～2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升到54%，与此同时，在国有企业就业的比例从23%下降到19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。

　　2018届本科毕业生就业于直辖市的比例(17%)较2017届(19%)略有下降，就业于副省级城市的比例(30%)较2017届(27%)有所上升。

　　近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%，而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。另外，刚毕业时在“北上广深”就业的毕业生中，三年内离开的比例明显上升，从2011届的18%上升到了2015届的24%。

　　在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高，其次为天津(58%)，均超过一线城市中的广州(45%)。

　　毕业生工资持续上涨

　　蓝皮书显示，近五年应届毕业生就业满意度持续上升。2018届大学毕业生的就业满意度为67%，其中，本科、高职高专毕业生的就业满意度分别为68%、65%。

　　从不同城市来看，2018届本科毕业生在一线城市的就业满意度(71%)略高于“新一线”城市(68%)，但从近三届数据来看，差值在缩小。北京是“北上广深”中本科生就业满意度最高的城市;“新一线”城市中，在杭州、宁波、天津就业的毕业生满意度较高，不输于一线城市。

　　蓝皮书显示，2018届大学毕业生的月收入(4624元)比2017届(4317元)增长了307元，比2016届(3988元)增长了636元。

　　其中，2018届本科毕业生的月收入(5135元)比2017届(4774元)增长了361元，比2016届(4376元)增长了759元;2018届高职高专毕业生的月收入(4112元)比2017届(3860元)增长了252元，比2016届(3599元)增长了513元。

　　从近三届的趋势可以看出，应届大学毕业生月收入呈现上升趋势。2018届大学毕业生月收入高于城镇居民2018年月均可支配收入。